Hire the Top 3% of 自由DB2开发人员

Toptal是面向顶级DB2开发人员的市场, engineers, programmers, coders, architects, and consultants. 顶级公司和初创公司选择Toptal DB2自由职业者用于其关键任务软件项目.

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雇佣自由DB2开发人员和工程师

Ali Alizadeh

自由DB2开发人员
AustraliaToptal Member Since August 4, 2021

阿里有硕士学位资格, technically skilled, 结果驱动的高级软件开发人员,拥有15年以上构建企业应用程序的经验, including analyzing, designing, developing, testing, implementing, 并成功地将复杂的 .. NET、移动和Azure应用程序.

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Mohammed Osman

自由DB2开发人员
SwedenToptal Member Since June 29, 2022

穆罕默德自信地领导着一支技艺高超的团队 .NET开发人员在改造一个大规模的系统, 利用尖端技术革新其性能和能力. 我们将系统从过时的技术转变为 .NET Core, 将数据库从DB2迁移到SQL server, 并通过用REST API取代SOAP来现代化API体系结构. 这些战略升级大大提高了效率, scalability, 以及整体系统性能.

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Kiran Ramaswamy

自由DB2开发人员
CanadaToptal Member Since June 18, 2020

Kiran是一名IT专业人士,拥有超过十年的经验,从事过各种各样的项目. 他的专长是使用Microsoft SQL Server进行数据库设计和管理, 以及使用c#进行web和应用程序开发.NET. Kiran的亮点在于设计和实施各种规模和规模的项目,并对涉及大量不同数据的ETL项目特别感兴趣.

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Geetanjali Mohanty

自由DB2开发人员
IndiaToptal Member Since November 8, 2022

Geetanjali拥有超过12年的Java和Python专业知识, 专注于使用Selenium的健壮自动化框架和使用REST Assured的API自动化, Unirest, and Cypress. 通过Jenkins熟练掌握GIT和CI/CD, TeamCity, and Travis, 她擅长现代发展实践. 有测试管理经验, Geetanjali带领团队提前交付高质量的成果. 对技术内容创作充满热情, 她确保每个项目都做到卓越高效.

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Liviu Enescu

自由DB2开发人员
RomaniaToptal Member Since October 10, 2022

Liviu是一名软件开发人员,在初创公司和大型企业环境中拥有超过15年的工作经验. 他专注于数据处理和ETL流. Liviu专门研究大数据和Hadoop集群中的数据湖, 以及关系数据库中的传统数据仓库.

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Sebastian Ostrowski

自由DB2开发人员
CanadaToptal Member Since November 13, 2018

Since 2006, Sebastian一直从事软件质量保证工作, 专注于测试(自动化和策略定义). 他制定了适当的流程, prepared documentation, 选定的自动化方法, 并实现了测试自动化框架, tests, and CI/CD integrations. In addition, Sebastian构建了各种自动化解决方案——从带有微服务的复杂事件驱动分布式系统到web应用程序.

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Radu-Alexandru Ionita

自由DB2开发人员
RomaniaToptal Member Since March 8, 2019

Radu在软件测试和质量保证方面有十多年的经验,担任过各种角色(执行), leadership, 管理)和工业/系统(电子商务), banking, insurance, medical, security, IoT, embedded, telecom, and more). 除了丰富的实践经验, 他还拥有正规的系统工程(计算机科学)硕士学位,为他提供了支持。, ISTQB Advanced, 其他认证.

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Samir Kapoor

自由DB2开发人员
CanadaToptal Member Since April 16, 2021

Samir是一名拥有20年经验的高级数据工程师. 他最近的经历是担任高级大数据云工程师,专注于数字营销领域的谷歌云平台. 萨米尔有很强的技术能力,在快节奏的环境中茁壮成长. 他是一个多才多艺的团队成员,拥有深厚的数据管道技术知识, systems, big data environments, cloud platforms, and databases.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, lead developer, and senior designer. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

Brantley Pace

CEO & Co-Founder

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

Paul Fenley

Director

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. Now it isn't.

Ryan Rockefeller

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, understood our vision, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik

Co-Founder

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

Stuart Pocknee

Principal

如何通过Toptal招聘DB2开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的DB2开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与新的DB2开发人员一起试用一段时间(只在满意的情况下付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal DB2开发人员有何不同?

    At Toptal, 我们对DB2开发人员进行了彻底的筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣DB2开发人员吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与DB2开发人员合作.

  • Toptal DB2开发人员的无风险试用期是多长?

    我们确保您和DB2开发人员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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顶尖的DB2开发人员需求量很大.

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