旧金山 - 2018年2月15日- Toptal, 全球顶尖工程师网络, 设计师, 还有金融专家，他们赋予公司加速发展的权力, 适应, 和规模, 推出了新的区块链专业化. 新的按需服务将企业与精英联系起来, 区块链人才的分布式网络，他们经过严格的审查过程，专注于寻找最高水平的区块链工程师.
自2017年1月以来，道达尔客户对区块链专业知识的需求增长了700%以上. 除了, 正如在北美区块链会议上报道的那样, 目前，世界上每个可用的区块链工程师都有14个职位空缺. 区块链技术正在推动许多行业的创新, 从医疗保健, 能源, 转向专业服务. 这些应用程序可能包括医疗记录管理方面的突破, 可再生能源证书交易, 供应链管理, 和更多的. 然而，如果对合格工程师的需求得不到满足，这些都不可能长期实现. 通过将Toptal的工程专业知识和分布式工作模式应用于区块链, Toptal将大规模解决区块链行业的人才和分散发展需求.
“企业、政府和社区都是建立在信任之上的. 像这样, 任何使用现代计算原理的承诺, 比如区块链, 改变我们实现和应用信任的方式是具有颠覆性的——也许是历史性的,埃里克·皮西尼说, 德勤的负责人和全球区块链领导者.
由于企业和风险资本家都为区块链倡议提供了资金和信誉, 该行业面临的挑战是技术本身的发展速度. 区块链要想长期成功, 它需要一个可持续的, 可访问的精英区块链人才池. “整个区块链行业都遇到了人才瓶颈,卢卡·霍瓦特说, Toptal的人才运营主管. “Toptal拥有世界级的筛选流程, 结合现有精英开发人员网络的专业培训, 是否会支持未来对区块链人才的大规模需求.”
Toptal已经帮助100多家公司了解并克服区块链技术带来的挑战. 随着全面区块链专业化，它现在将在更广泛的范围内这样做.
“与Toptal的合作帮助我们实现了区块链的目标,Kosta Batzavalis说, 创始人 & TrustED公司的首席执行官，该公司将该技术应用于大学的档案管理. “它给了我们一个专业人士的目录，他们不仅在自己选择的领域非常有经验, 而且对区块链技术也很了解.”
除了提供接触精英人才的机会, Toptal的分布式模型支持这种技术独特的分散性, 这需要分布式社区和团队来确保安全性.
Vitalik Buterin, 以太坊的创始人, 说“核心开发人员和研究人员应该受雇于多个公司或组织……[并且]……协议升级背后的技术考虑的知识必须民主化。, 这样更多的人可以放心地参与研究讨论和批评协议的变化.“我们的人才网络遍布100多个国家, 利用Toptal开发区块链技术的公司将能够保持其团队和网络的分散和安全.
迈克尔Dedrick Toptal是区块链领域某方面的专家吗. 作为SecureKey的首席用户体验设计师, Dedrick领导了一项新的基于区块链的数字身份应用程序的产品设计工作，同时与包括加拿大皇家银行在内的公司合作, IBM, 和英特尔.
“区块链技术是一个不断发展的领域，未来将变得越来越重要,Dedrick说. “获得合适的区块链人才不仅可以帮助公司满足当前的需求, 但也会帮助他们为下一步做战略准备.”
Toptal的专业服务将把公司与一系列关键区块链领域的自由开发者联系起来, 包括分布式编程, 密码学, 私人blockchains, 分散的应用程序, 聪明的合同, 和更多的.
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关于Toptal
Toptal是一个由全球顶尖商业人才组成的网络, 设计, 以及使公司能够扩大团队规模的技术, 对需求. Toptal为数以千计的客户提供服务, 包括像惠普企业这样的财富500强公司, 普利司通, 和辉瑞, 以无与伦比的成功率提供专业知识和世界一流的解决方案. 欲了解更多信息，请访问 ufc.thepeepsite.net/clients.
